Make Work Fair: Data Driven Design for Real Results

Zwei führende Gender-Experten und Harvard-Forscher zeigen ein neues Paradigma für Fairness am Arbeitsplatz auf und bieten Fachleuten auf jeder Ebene und in jeder Art von Organisation sofortige, bewährte und evidenzbasierte Möglichkeiten, ihre tägliche Arbeit besser und intelligenter - und fairer - zu erledigen.Um Organisationen gerechter zu machen, investieren viele wohlmeinende Einzelpersonen und Unternehmen ihre Zeit und Ressourcen in Initiativen für Vielfalt, Gerechtigkeit und Integration (DEI). Da Ungerechtigkeit jedoch in die Strukturen, Prozesse und Umgebungen unserer Arbeitsplätze eingebaut ist, haben sich zusätzliche Programme als unwirksam erwiesen und werden oft zu einer Last, die auf die Personen abgewälzt wird, denen sie eigentlich helfen sollen.InMake Work Fair bieten die Verhaltenswissenschaftlerin und Autorin von What Works, Iris Bohnet, und die Gender-Expertin Siri Chilazi datengestützte, umsetzbare Lösungen an, die Fairness in die Struktur des Arbeitsplatzes selbst einbauen. Ihre Methoden, die in vielen Untern