Die Regenerative Organisation: Geschichten, Muster, Praktiken und Möglichkeitsräume (Systemisches Management)

Die lernende Organisation: Grundlagen, Methode, Praxis (Systemisches Management)

Bilder der Organisation (Systemisches Management)

Being in Organizations: Die Beziehung zwischen Mensch und Organisation lebendig gestalten (Systemisches Management)

Führer, Narren und Hochstapler: Die Psychologie der Führung (Systemisches Management)