Vahlen Franz GmbH
YES! Bekomme, was Du wirklich willst: Die innere Harvard Methode für echte Einigung
Hands on Design Thinking: + 40 Moderationskarten
Change Management für Führungskräfte: Eine Praxisanleitung zur betrieblichen Transformation (Management Competence)
Führen ohne Furcht: Wie Sie als Führungskraft Ängste überwinden und erfolgreich sein können
Grundzüge des Personalmanagements
Öffentliches Recht: Staatsrecht, Verwaltungsrecht, Verwaltungsprozessrecht und Europarecht mit Übungsfällen. Das Basislehrbuch
Produktionscontrolling: Strategie, Investition, Kosten und Kennzahlen
Finanzwirtschaft: Investition, Finanzierung, Finanzmärkte und Steuerung
Künstliche Intelligenz und wissenschaftliches Arbeiten: ChatGPT & Co: Der Turbo für ein erfolgreiches Studium
Wir schaffen Zukunft: Standort Deutschland Nachhaltig erfolgreich
Technology vs. Humanity: Unsere Zukunft zwischen Mensch und Maschine
Handels und Gesellschaftsrecht (Vahlen Jura/Lehrbuch)
#derbankbart: Vom Börsenhändler zum Finance Creator
Materielles Strafrecht im Assessorexamen
Bad Leadership: Von Narzissten & Egomanen, Vermessenen Verführten: Warum uns schlechte Führung...
Wirtschaftsprivatrecht: Bürgerliches Recht, Handelsrecht, Gesellschaftsrecht
Allgemeiner Teil des BGB (Academia Iuris)
Business Analytics: Wie Sie Daten für die Steuerung von Unternehmen nutzen
Lernhacks: Mit einfachen Routinen Schritt für zur agilen Lernkultur
Öffentlich rechtliche Assessorklausuren: mit Erläuterungen (Assessorexamen)
Unternehmensführung: Erfolgreich durch modernes Management & Leadership
Haltung erweitern: Transformationsimpulse: ICH, WIR, ALLE gestalten Transformation
Apple: Die ersten 50 Jahre
Das Dragon Dreaming Playbook: Als Team die Welt verändern: Aus guten Ideen...
Thinkout: Selbst denken in einer Welt voller Antworten
Juristische Klausuren und Hausarbeiten richtig formulieren
Rhetorik ist keine Kunst, sondern kein Problem: Einfach eine gute Rede halten
Be water, my friend: Was Menschen, Teams und Organisationen aus intelligenten Ideen...
The Innovator's Dilemma: Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren...
OKR: Objectives & Key Results: Wie Sie Ziele, auf die es wirklich...
Nach Oben